Оформление виз

Какая виза необходима для работы в Чешской Республике?

Только легальное долгосрочное трудоустройство обеспечит вам спокойную жизнь в Чешской Республике. Благодаря трудовой карте сотрудника вы можете работать легально 1,2 и более лет. Есть возможность получения ВНЖ, ПМЖ на основании трудового контракта с работодателем. Легальность всего процесса трудоустройства – это основа нашей работы.

Первый шаг – посольство

• Подтвердим для вас в посольстве дату подачи заявления на трудовую карту сотрудника по Режиму Украина / программа «Квалифицированный работник»;
• Договорённая дата является обязательной – необходимо в указанный день прибыть в посольство. В случае вашего отсутствия в договоренный срок подачи новая дата определяется только приблизительно через 3 месяца. Не откладывайте возможность работать в Чешской Республике!

Что такое трудовая карта сотрудника?

Трудовая карта сотрудника – это разрешение на долгосрочное или постоянное проживание на территории Чешской Республики с целью трудоустройства и привязкой к рабочему месту, на которое карта была выдана. Данная карта выдается с указанием конкретного работодателя, которого в течение первого полугода работы вы не имеете права поменять.

Благодаря трудовой карте сотрудника вы можете легально работать в Чешской Республике более 90 дней и более 2-х лет в течение срока ваших трудовых отношений. Срок действия карты можно продлевать повторно.

В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, мы поможем вам найти выход и устроиться на новом месте, вплоть до поиска новой вакансии и трудоустройства.

Что необходимо:

• В посольстве Чешской Республики вашего государства оплачивается госпошлина в размере 5000 крон, оплата в евро по курсу банка вашей страны;
• Предоставить справку об отсутствии судимости, выданную компетентными органами государства, гражданином которого вы являетесь, а также из страны где вы находились более 6 месяцев за последние 3 года. Нотариально заверенную справку об отсутствии судимости необходимо предоставить с переводом на чешский язык. Для некоторых государств может потребоваться апостиль.

О дополнительном списке всех документов, которые вам могут понадобиться при подаче, мы сообщим вам предварительно, в зависимости от профессии на которую вы претендуете и позиции вашего трудоустройства. Для некоторых профессий необходимо предоставить нотариально заверенную копию диплома с переводом на чешский язык.

Почему мы рекомендуем долгосрочную визу или трудовую карту? 

Долгосрочная виза необходима для нахождения в Чешской Республике более чем 90 дней. Виза, выданная сроком на 90 дней, обычно открывается на сезонные работы в сельском хозяйстве или пищевой промышленности.

Данную визу нельзя продлить. После окончания её срока действия (90 дней), вам необходимо выехать из Чешской Республики в государство, гражданином которого вы являетесь.

Долгосрочная виза оформляется для получения разрешения на долгосрочное или постоянное проживание с целью официального трудоустройства на основании трудовой карты сотрудника или синей карты (modrá karta).

Краткосрочная виза сроком на 90 дней предоставляется как дополнение к трудовой карте

Если вы хотите приступить к работе раньше и на срок более чем 90 дней, мы можем для вас открыть краткосрочную шенгенскую визу с целью трудоустройства. Однако, данный процесс является только дополнением к получению трудовой карты сотрудника со сроком от 2-х лет и более.

Краткосрочная виза дает вам право на:

• Нахождение на территории шенгенского пространства до 90 дней, потом у вас будет коридор (90 дней), когда вы должны находиться вне зоны шенгенского пространства;
• Легальное трудоустройство у одного работодателя на одной конкретной рабочей позиции.
• Краткосрочная шенгенская виза не подходит, если выжелаете пребывать в шенгенской зонеболее 90 дней.

Регулярно дополняем список свободных рабочих мест от стабильных чешских работодателей. Актуальный список свободных рабочих мест (здесь). Если Вы не нашли работу, которая бы Вас устраивала, заполните сжатый формуляр (здесь), на основании которого мы найдем Вам работу.